Wypowiedzenie zmieniające jest mało znaną formą wyrażania woli przez pracodawców. Z tego rodzaju wypowiedzeniem najczęściej spotykamy się w sytuacji przejęcia zakładów pracy czy w momentach kryzysowych występujących w zakładach pracy. Słowem wstępu należy rozpocząć od wyjaśnienia trzech podstawowych pojęć: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków płacy i pracy oraz porozumienie zmieniające. Pierwsze dwa pojęcia są tożsame i […]
Każdy obywatel ma prawo złożyć wniosek lub petycję do RPP, które są wolneod opłat. Wniosek może dotyczyć m.in. ulepszenia organizacji i poprawy funkcjonowania Biura Rzecznika Praw Pacjenta, wzmocnienia praworządności, zapobiegania nadużyciom, lepszego zaspakajana potrzeb oraz z efektywniejszego wykonywania zadań przez Rzecznika Praw Pacjenta. Petycją może być żądanie, w szczególności, zmiany przepisów prawa, podjęcia rozstrzygnięcia lub innego działania […]
W przypadku kolizji drogowej tzw. stłuczki należy zachować spokój i przede wszystkim zadbać o swoje bezpieczeństwo oraz bezpieczeństwo innych uczestników ruchu drogowego. Poniżej przedstawiamy kilka wskazówek, jak postępować w przypadku stłuczki: Kiedy trzeba wezwać policję? Zgodnie z ustawą prawo o ruchu drogowym, obowiązek wezwania policji do kolizji istnieje jedynie w enumeratywnie wymienionych przypadkach m.in. w […]
Posiadanie narkotyków przez młodzież szkół podstawowych, ponadpodstawowych, a także uczelni wyższych na imprezach okolicznościowych jest od wielu lat zjawiskiem zauważalnym. Wskazane zjawisko wymaga zatem podjęcia zdecydowanych działań przez odpowiednie służby zmierzające do minimalizacji tego zjawiska, które zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami prawnymi jest karalne. W świetle art. 62 ust. 1 ustawy o przeciwdziałaniu […]
Zgodnie z art. 16a ust. 1 ustawy o świadczeniach rodzinnych – dalej u.ś.r., specjalny zasiłek opiekuńczy przysługuje osobom, na których zgodnie z przepisami ustawy Kodeks rodzinny i opiekuńczy – dalej k.r.o., ciąży obowiązek alimentacyjny, a także małżonkom, jeżeli: 1) nie podejmują zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej lub 2) rezygnują z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej […]
Spadkobranie często wywołuje istotne zmiany w sferze majątkowej osób dziedziczących po zmarłym. Niestety – wbrew mylnemu kojarzeniu spadkobrania wyłączniez pozytywnymi skutkami dla spadkobiercy – zdarzyć się może, iż zmarły pozostawił jedynie długi, które obciążają spadek. Co więcej, często dochodzi do sytuacji, w której zmarłynie utrzymywał żadnego kontaktu ze spadkobiercą, przez co ten drugi nie miał […]
Umowa o pracę regulowana jest przepisami ustawy – Kodeks pracy, natomiast umowy cywilnoprawne, ustawą – Kodeks cywilny. Najczęściej obejmują one w szczególności umowy zlecenia i umowy o dzieło. Podstawową cechą umów o pracę jest zasada starannego działania, co oznacza, że priorytetem działań pracownika jest staranne wykonywania swoich obowiązków, a nie osiągnięcie określonego rezultatu. W […]
Odpowiedzialność odszkodowawcza to odpowiedzialność ponoszona przez jeden podmiot za szkodę doznaną przez drugi podmiot stanowi podstawę do roszczenia o odszkodowanie. Odpowiedzialność odszkodowawcza jest odpowiedzialnością cywilną wynikającą z powstania szkody na skutek zachowania polegającego na zaniechaniu bądź działaniu naruszającym obowiązujące przepisy. Wyróżnia się dwa rodzaje odpowiedzialności odszkodowawczej: Dla zaistnienia odpowiedzialności odszkodowawczej muszą wystąpić określone przesłanki: […]
Artykuł Art. 41. Kodeksu pracy formułuje zasadę wskazującą na zakaz wypowiadania umowy o pracę w czasie nieobecności pracownika w pracy. Innymi słowy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy takiej jak: nieobecności związanej z chorobą, tymczasowym aresztowaniem czy też pozbawieniem wolności […]
Zgodnie z Kodeksem pracy pracownik, który po raz pierwszy podejmuje pracę, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym. Prawo do urlopu w pierwszym roku pracy narasta […]
